Bij het van oorsprong Nederlands bedrijf Bugaboo zijn ze trots op hun creativiteit, diversiteit en culturele inclusie. Ook vindt het bedrijf duurzaamheid zeer belangrijk.
Wat betekent dit voor de HR-uitdagingen bij Bugaboo en hoe kun je vanuit de HR-rol specifiek het verschil maken bij het realiseren van de ambities?
'Het gaat erom om dat wat vaak heel onbewust gaat in HR naar boven te halen en heel bewuste keuzes te maken'
Zo is innovatie voor Bugaboo de navelstreng met de toekomst. Hoe zie je dat terug op de HR-agenda?
We gaan het horen van Kim Inpijn, Chief People & Culture Officer.
Kommentarer