Redactie
#51 - Diversiteit en inclusie bevorderen met technologie
Diversiteit en inclusiviteit (D&I) staat hoog op de managementagenda. Organisaties vinden het steeds belangrijker om ethisch en...
top of page
Search
Redactie
Oct 28, 2021
#50 - Innovatie in HR op het allerhoogste niveau
Deze 50ste aflevering van de HR Podcast begeeft zich op het allerhoogste niveau, dus in de boardroom. In die bestuurskamer zitten de...
Redactie
Oct 14, 2021
#49 - Versterken van digitale vaardigheden door innovatie
In het afgelopen jaar hebben veel kantoorwerkers gedwongen thuis moeten werken. Dat heeft de ontwikkeling van digitale vaardigheden in...
Redactie
Sep 30, 2021
#48 - NN-Group: HR-processen eenvoudiger maken met een chatbot
Je kent het vast wel van grote webshops: een venstertje dat opplopt met de vraag 'kan ik helpen'? Vaak is de chat die je dan hebt, niet...
Redactie
Sep 16, 2021
#47 - Duurzame inzetbaarheid verbeteren met het Skillspaspoort
Werk verandert voortdurend, onder andere door digitalisering en de energietransitie. En de corona-pandemie zorgt daarbij nog voor een...
Redactie
Sep 2, 2021
#46 - Diversiteit en inclusie verbeteren door meten
Diversiteit en inclusie krijgen in het maatschappelijk debat steeds meer aandacht. Organisaties vinden het belangrijker om ethisch en...
Redactie
Jul 8, 2021
#45 - Atoss: Meer medewerkersbetrokkenheid met Workforce Management
Een groot deel van werkend Nederland werkt niet in 9 tot 5 banen maar in wisselende werktijden, zoals in productie, in de logistiek of in...
Redactie
Jun 24, 2021
#44 - Strategisch HRM aanpakken met een praktische kubus
Nu het einde van de coronabeperkingen in zicht is, komen de berichten over schaarste aan personeel al weer naar buiten. Ook heeft het...
Redactie
Jun 10, 2021
#43 - TKP Pensioen: HR-strategie ontwikkelen met een blanco blad
Meestal ligt een HR-strategie aan de basis van een sterke groei van het personeelsbestand. Maar bij TKP Pensioen, een van de grootste...
Redactie
May 27, 2021
#42 - VodafoneZiggo: Hybride werken is het nieuwe werken
Na de zomer zijn de meeste vaccinaties wel gezet en de coronabeperkingen vrijwel opgeheven. Dus werken organisaties nu aan scenario's om...
Redactie
May 13, 2021
#41 - Royal De Heus: Internationale groei met slimme leeroplossingen
Het Nederlandse bedrijfsleven kent grote namen zoals Philips, Heineken en Ahold. Maar er zijn ook blinkende pareltjes die bij het grote...
Redactie
Apr 29, 2021
#40 - Meten van het rendement van leren en ontwikkelen
Een leven lang leren is een veel gebruikte slogan. Want dan blijven we goed inzetbaar en dus relevant. En dat geldt ook voor de...
Redactie
Apr 15, 2021
#39 - Beter door de crisis met schokbestendige arbeidsvoorwaarden
De coronacrisis heeft met grote snelheid enorme veranderingen gebracht in ons dagelijkse leven én de manier waarop we werken. Maar...
Redactie
Apr 1, 2021
#38 - Optimaliseren van de HR-dienstverlening met Ulrich
HR-consultant Dave Ulrich publiceerde al in 1997 zijn befaamde model met de vier rollen voor HR. Toch is het model van Ulrich tot op de...
Redactie
Mar 18, 2021
#37 - ANWB: Thuiswerken of reizen, altijd een vergoeding op maat
Thuiswerken is door de coronacrisis hét gespreksonderwerp aan de onderhandelingstafels. Met praktische vragen. Want hoort daar ook een...
Redactie
Mar 4, 2021
#36 - Met aandacht mentaal verzuim de baas
Nu er veel thuis wordt gewerkt , ontbreekt het sociale vangnet van directe collega’s. Dit kan leiden tot mentaal verzuim; je medewerker...
Redactie
Feb 18, 2021
#35 - RET: Ondernemerschap en netwerken in arbeidsmobiliteit
Corona is de aanjager van allerlei veranderingen in werken én op de arbeidsmarkt. Zoals meer thuiswerken, anders werken, meer afstand....
Redactie
Feb 4, 2021
#34 - Innovatie in HR: wat leert het verleden?
Geen toekomst zonder verleden, luidt het gezegde. Daarom kijkt de HR Podcast in deze aflevering achterom naar 14 jaar innovaties in HR....
Redactie
Jan 21, 2021
#33 - HR en Communicatie maken samen het verschil in transformatie
In de praktijk weten de disciplines HR en Communicatie elkaar niet altijd goed te vinden. Toch kan een intensieve samenwerking tussen die...
Redactie
Jan 7, 2021
#32 - Meten van sentiment bij medewerkers op afstand
Verschillende vaccins zijn in aantocht, maar versoepeling van de huidige lockdown lijkt nog niet mogelijk. Business as usual blijft dus...
bottom of page