top of page
Search


#55 - Gemeente Breda: inclusiviteit bevorderen door personeelsplanning met Dyflexis
Thuis- en hybride werken is voor mensen in de zorg, in logistieke centra, in winkels de horeca en de recreatie vaak niet mogelijk. Ook...
Redactie
Jan 20, 2022
0 comments


#45 - Atoss: Meer medewerkersbetrokkenheid met Workforce Management
Een groot deel van werkend Nederland werkt niet in 9 tot 5 banen maar in wisselende werktijden, zoals in productie, in de logistiek of in...
Redactie
Jul 8, 2021
0 comments
bottom of page