#12 Randstad: Business impact maken met People Analytics
Ophalen van business vragen is het gebruikelijk startpunt voor datagedreven HR. Bij Randstad Groep bleek de omgekeerde benadering...
#12 Randstad: Business impact maken met People Analytics
#11 Jumbo: Met 7 zekerheden van opinies naar datagedreven HR
#10 Leaseplan: De rol van HR in de digitale transformatie
#9 Betere mensen selecteren door moderne assessments
#8 Digitaliseren van HR met HR Tech
#6 Rabobank: De rol van HR in de digitale transformatie
#5 Strategische workforce planning met LinkedIn
#4 Zichtbaar maken van diversiteit en inclusiviteit door data-analyse
#3 Inzetbaarheid vergroten door organisatieprofilering
#2 Engagement meten met taalanalyse
#1 Algoritmes voor verzuimbeheersing
CHRO, HR Praktijk en HR Academy zijn merken van Sijthoff Media
Privacy | Contact | CHRO | HR Praktijk | HR Academy