Redactie
#32 - Meten van sentiment bij medewerkers op afstand
Verschillende vaccins zijn in aantocht, maar versoepeling van de huidige lockdown lijkt nog niet mogelijk. Business as usual blijft dus...
top of page
Search
Redactie
Dec 10, 2020
#31 - Met een nieuw recruitmentproces maakt HR het verschil bij Facilicom
Om tijdens corona een ingrijpende HR-hervorming over meerdere werkmaatschappijen door te voeren vraagt om visie, durf en vooral gerichte...
0 comments
Redactie
Nov 26, 2020
#30 - Van digitale vaardigheden naar productiviteit én werkgeluk
Door corona is er een digitaliseringsgolf over werkend Nederland getrokken. Sinds de eerste lockdown zijn onze digitale vaardigheden met...
0 comments
Redactie
Nov 12, 2020
#29 - Lidl: Corona biedt kansen voor leren en ontwikkelen
De impact van corona neemt een groot deel van de agenda van HR in beslag. En er wordt in organisaties veel tijd en energie gestoken in...
0 comments
Redactie
Oct 29, 2020
#28 - Aantoonbaar beter presteren met high performance teams
Zwaar bewapende commando’s op een speciale missie, het formule 1 team van Max Verstappen tijdens een supersnelle bandenwissel. Allebei...
0 comments
Redactie
Oct 15, 2020
#27 - Effectief werken en leidinggeven op afstand
Thuiswerken is ondertussen de norm en een groot deel van werkend Nederlands is ervaringsdeskundige. Toch is het op afstand werken van...
0 comments
Redactie
Oct 1, 2020
#26 - TU Delft: Lastige vacatures eerder vervullen door innovatie in recruitment
Voor het werven van onderzoekers begeeft de TU Delft zich op een internationale, uiterst competitieve arbeidsmarkt. Maar voor docenten en...
0 comments
Redactie
Sep 17, 2020
#25 Shell: Een nieuwe kijk op talentontwikkeling en leren
Shell innoveert ingrijpend in talentontwikkeling en leren. In één van de belangrijkste bedrijfsonderdelen moesten daarvoor de muren...
0 comments
Redactie
Sep 3, 2020
#24: Corona geeft boost aan datagedreven HR
Datagedreven HR is met stip gestegen op de prioriteitenlijst van organisaties. Klaarblijkelijk neemt het belang nu toe om op feiten...
0 comments
Redactie
Jul 2, 2020
#23: De werkomgeving als krachtig HR-instrument
De werkomgeving is groter dan alleen het kantoor. Dat hebben alle thuiswerkers in de afgelopen maanden wel ervaren. Maar het is een...
0 comments
Redactie
Jun 18, 2020
#22: Slimme antwoorden van HR op corona-challenges
Op de website Coronaworkarounds.nl staan tal van praktische werk gerelateerde oplossingen om slim om covid-19 heen te werken. Maar...
0 comments
Redactie
Jun 4, 2020
#21 Rabobank: HR innoveren in een hub
Om te innoveren in HR heeft de Rabobank een speciale afdeling: de HR Innovation Hub. De hub heeft al voor een aantal bijzondere...
0 comments
Redactie
May 21, 2020
#20: Organiseren door de crisis (heen)
Al ruim twee maanden trekt de coronacrisis verwoestend door Nederland. Wat is nu de impact op organisaties en organiseren? Zijn er al...
0 comments
Redactie
May 7, 2020
#19: Reboarding als voorbereiding op een nieuwe realiteit
De coronacrisis heeft voor veel organisaties grote impact. De veranderingen zijn nu al groot en er zal nog veel meer veranderen....
0 comments
Redactie
Apr 23, 2020
#18: Stoppen met thuiswerkgedoe!
Thuiswerken is niks nieuws. Dat doen we al jaren. Maar altijd thuiswerken, vaak met partner, kinderen en huisdieren in de buurt is wel...
0 comments
Redactie
Apr 9, 2020
#17 NS: Effectieve verzuiminterventies met data van derden
Alle organisaties hebben met verzuim te maken en proberen dat met tal van maatregelen te beperken. Maar zijn die interventies wel...
0 comments
Redactie
Mar 26, 2020
#16 GitLab: HR voor 1200 thuiswerkers zonder kantoor
Een groot deel van werkend Nederland werkt nu gedwongen thuis. Maar voor softwaremaker GitLab is dat eigenlijk heel gewoon. Sterker nog,...
0 comments
Redactie
Mar 12, 2020
#15 ZiPconomy: Omdenken over flexibele arbeid
De platformeconomie, zoals Uber en Thuisbezorgd. Is dat waar het voor werkend Nederland naar toe gaat? Zal werk nog meer tijdelijk zijn...
0 comments
Redactie
Feb 27, 2020
#14 ProRail: De rol van HR in de digitale transformatie
Bij ProRail draait het sinds jaar en dag om techniek, dus zijn ze wel wat gewend. Maar de digitalisering raakt ProRail in het hart van de...
0 comments
Redactie
Feb 13, 2020
#13 Viisi Hypotheken: Zelfsturing in een holacracy zonder HR en managers
Een bedrijf met tientallen medewerkers, zonder HR-functionarissen, managers en functieprofielen, dat helemaal draait op zelfsturende...
0 comments
bottom of page