top of page
Search


#72 – Aon: Focus op duurzame inzetbaarheid om elke generatie gezond aan het werk te houden
Door de grote personeelstekorten domineert recruitment nu de HR-agenda. Maar ook de aandacht voor duurzame inzetbaarheid groeit de...
Redactie
Nov 3, 2022
0 comments


#71 – De toekomstige rol van de HR-professional: de impact van de grote bewegingen
HR-professionals staan voor grote vraagstukken zoals de structurele personeelstekorten, oprukkende technologie en snel veranderende...
Redactie
Oct 20, 2022
0 comments


#57: Oud-CHRO Sander Nieuwenhuizen: Analytische psychologie maakt evenwichtiger HR-leiders
Na meer dan 30 jaar in de fast lane van HR, vond Sander Nieuwenhuizen het tijd voor een sabbatical. Hij gaf de zware positie van CHRO van...
Redactie
Feb 17, 2022
0 comments


#22: Slimme antwoorden van HR op corona-challenges
Op de website Coronaworkarounds.nl staan tal van praktische werk gerelateerde oplossingen om slim om covid-19 heen te werken. Maar...
Redactie
Jun 18, 2020
0 comments


#21 Rabobank: HR innoveren in een hub
Om te innoveren in HR heeft de Rabobank een speciale afdeling: de HR Innovation Hub. De hub heeft al voor een aantal bijzondere...
Redactie
Jun 4, 2020
0 comments


#20: Organiseren door de crisis (heen)
Al ruim twee maanden trekt de coronacrisis verwoestend door Nederland. Wat is nu de impact op organisaties en organiseren? Zijn er al...
Redactie
May 21, 2020
0 comments
bottom of page